Gestionnaire de Paie H/F

Description de l’entreprise :

B2R Group, cabinet conseil en recrutement dédié aux passionnés de l’immobilier et de la construction recrute pour son client :

Grande PME Monégasque

Description du poste à pourvoir :

B2R Group, cabinet conseil en recrutement dédié aux passionnés de l’immobilier et de la construction, 1 est mandaté par une PME dynamique du secteur du bâtiment située sur Monaco et intervenant également ponctuellement en dehors de la principauté. L'entreprise, regroupant plusieurs métiers liés à l'éclairage et à la maintenance d'installations, compte environ 200 salariés en CDI et 300 intérimaires à l'année, réalisant un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros. Suite à un contexte de mouvements au sein du service ERP, notre client souhaite renforcer ses équipes.

Au sein du service ERP, véritable cœur financier de l'entreprise, vous serez responsable de la gestion de la paie pour l'ensemble des salariés (CDI et intérimaires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et chargés d'affaires qui font remonter les éléments comptables et les feuilles de présence.

Vos missions principales seront :

• Pointage des heures (téléchargement depuis un logiciel dédié puis intégration dans le logiciel de paie CEGID).
• Vérification des variables de paie mensuelles.
• Saisie et contrôle des feuilles de présence.
• Intégration des données dans le logiciel comptable (CEGID).
• Génération des bulletins de paie.
• Préparation des virements de salaires.
• Transmission des informations pour contrôle au sein du service ERP.
• Gestion des frais :
• Gestion des notes de frais des collaborateurs.
• Administration du personnel (hors recrutement) :
• Gestion des embauches (contrats de travail).
• Suivi des arrêts maladie.
• Gestion des congés payés.
• Gestion administrative des délégués du personnel.

Description du profil :

Expérience significative en gestion de la paie (traitement des heures, absences, salaires).

Rigueur et organisation indispensables dans le pointage des heures (80% du travail repose sur cette précision).

Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de CEGID est un plus).

Notions en administration du personnel (contrats, arrêts, congés).

Apprécie travailler dans le secteur du bâtiment et s'adapter à ses spécificités ("courir après les bond e chantiers").

Capacité à intégrer une équipe avec un certain sens de l'humour ("prendre au second degré") et à respecter le cadre de travail ("il cadrer").

Rémunération et informations complémentaires sur le poste :

Poste en intérim de 6 mois, avec possibilité de CDI.

Lieu de travail : Monaco

Horaires : 39 heures hebdomadaires (09h00-18h00 du lundi au jeudi, 09h00-17h00 le vendredi).

Télétravail : Non autorisé.

Congés : Pris à tour de rôle (système de roulement).

Fourchette salariale : 2100 € net minimum à 2500 € net (possibilité d'aller au-delà selon profil et expérience).

Intéressement lié à la valeur ajoutée et à l'implication.

Prime de la Caisse du bâtiment : 30%.

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 50%.

Ambiance de travail : Bonne, équipe soudée