Directeur Immobilier – Transaction H/F

Description de l'entreprise :

Fondée en 2021, notre agence immobilière se positionne comme un acteur de référence sur le marché du prestige dans le bassin niçois. Créée par un ancien athlète de haut niveau, notre structure a été bâtie sur des valeurs de confiance, d'engagement et d'excellence.

Nous nous sommes rapidement spécialisés dans le secteur de l'immobilier de luxe et l'off-market, ciblant une clientèle exigeante. Notre équipe actuelle, composée de trois professionnels passionnés, a généré un chiffre d'affaires de près de 150 000 euros en 2024, en croissance de +25 % par rapport à l'année précédente.

Pour soutenir notre croissance ambitieuse, nous prévoyons une expansion stratégique : l'ouverture d'une agence près de Monaco - Nice dans les mois avenirs, puis une implantation à Cannes, ce qui portera notre effectif à cinq ou six personnes.

Description du poste à pourvoir :

Afin de structurer notre développement, nous recherchons un Directeur Immobilier - Transactions. Ce poste en CDI, à pourvoir immédiatement, est une opportunité unique pour un professionnel expérimenté souhaitant s'investir dans une structure à taille humaine avec de grandes ambitions.

Vos missions :

• Direction et management : Encadrer et motiver les équipes de négociateurs immobiliers pour atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux.
• Développement commercial : Contribuer activement au développement de l'activité, notamment en transaction, avec un objectif de +30 % de croissance annuelle.
• Gestion et stratégie : Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise et optimiser les processus pour maximiser les performances et la rentabilité.

Description du profil :

Vous êtes un leader naturel avec une expérience avérée dans le management d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur immobilier.

Vous possédez une excellente maîtrise de la transaction immobilière et une parfaite connaissance des processus de vente.

Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe sont des atouts majeurs.

Description de la rémunération :

• Contrat : CDI, avec un salaire fixe compris entre 45 000 et 60 000 euros brut annuel, à définir selon votre expérience et votre profil.
• Rémunération variable : Un système de primes évolutif, pouvant atteindre 25 % du salaire fixe annuel, sera mis en place en fonction des objectifs discutés avec la direction.
• Avantages : Un cadre de travail stimulant, des responsabilités directes et la possibilité de s'investir pleinement dans le développement d'une structure en plein essor.
• Possibilité d'évolution à terme, avec une prise de participation au capital de la société.