Directeur Immobilier – Transaction H/F

Description de l'entreprise :

B2R, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'immobilier, accompagne une agence de prestige en pleine expansion, fondée en 2021 dans le bassin niçois. Cette structure, créée par un ancien athlète de haut niveau, s'est rapidement imposée comme un acteur de référence sur le marché de l'immobilier de luxe et de l'off-market. Ses valeurs d'engagement et d'excellence lui ont permis de bâtir une clientèle exigeante et fidèle.

L'équipe actuelle, composée de trois professionnels passionnés, a généré un chiffre d'affaires de près de 150 000 euros en 2024, en croissance de +25 % par rapport à l'année précédente. Pour soutenir cette dynamique, l'entreprise prévoit une expansion stratégique avec l'ouverture prochaine d'une agence près de Monaco, puis d'une autre à Cannes. Ces ouvertures porteront l'effectif à cinq ou six personnes.

Description du poste à pourvoir :

Afin de structurer une nouvelle équipe chez notre client, nous recherchons un Directeur Immobilier - Transactions. Ce poste en CDI, à pourvoir immédiatement, est une opportunité unique pour un professionnel expérimenté souhaitant s'investir dans une structure à taille humaine avec de grandes ambitions.

Vos missions :

• Direction et management : Encadrer et motiver les équipes de négociateurs immobiliers pour atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux.
• Développement commercial : Contribuer activement au développement de l'activité, notamment en transaction, avec un objectif de +30 % de croissance annuelle.
• Gestion et stratégie : Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise et optimiser les processus pour maximiser les performances et la rentabilité.

Description du profil :

Vous êtes un leader naturel avec une expérience avérée dans le management d'équipes commerciales, idéalement dans le secteur immobilier.

Vous possédez une excellente maîtrise de la transaction immobilière et une parfaite connaissance des processus de vente.

Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe sont des atouts majeurs.

Description de la rémunération :

• Contrat : CDI, avec un salaire fixe compris entre 45 000 et 60 000 euros brut annuel, à définir selon votre expérience et votre profil.
• Rémunération variable : Un système de primes évolutif, pouvant atteindre 25 % du salaire fixe annuel, sera mis en place en fonction des objectifs discutés avec la direction.
• Avantages : Un cadre de travail stimulant, des responsabilités directes et la possibilité de s'investir pleinement dans le développement d'une structure en plein essor.
• Possibilité d'évolution à terme, avec une prise de participation au capital de la société.