Consultant en Recrutement – Immobilier et Construction H/F

Description de l’entreprise :

B2R Group, cabinet conseil en recrutement dédié aux passionnés de l’immobilier et de la construction continue sa croissance et recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement.

Description du poste à pourvoir :

Basé à Nice ou à Monaco, vous évoluez avec l’accompagnement du dirigeant et la mise à disposition d’outils et de méthodes performants. Vous prenez en charge une ou plusieurs Divisions sur un périmètre géographique.

Consultant confirmé, vous intervenez sur l’ensemble des aspects de votre métier nécessaires à votre réussite et avec une vision à 360°, à savoir, le commerce, le recrutement, la gestion et à moyen terme, le management de votre équipe.

Commercial : à partir d’une base de prospects et clients existante, vous développez votre clientèle locale de TPE & PME, et développez les grands comptes déjà fidélisés par le cabinet. Pour ce faire, vous détectez les projets de recrutements par les outils modernes de communication et par vos informateurs, ciblez le bon interlocuteur client, présentez votre structure, établissez l’offre la plus adaptée au besoin client en proposant l’ensemble de nos solutions et suivez vos propositions jusqu’à signature.

Recrutement : vous auditez les postes à pourvoir, rédigez les descriptifs, définissez la stratégie et appliquez les solutions validées commercialement : plan média, exploitation des Cvthèques, approches directes…vous effectuez les entretiens physiques avec les candidats présélectionnés, établissez les dossiers de candidatures : synthèse de présentation, pièces administratives, contrôles de références…Le cas échéant, vous vous appuyez sur nos outils en ce qui concerne la passation de tests psychologiques et de personnalité. Véritable conseil de votre client, vous êtes susceptible de participer aux entretiens client/candidat. Vous définissez vos Progress report et êtes en mesure de conseiller au mieux vos clients.

Après le recrutement, et durant la période d’essai, vous effectuez un suivi de l’intégration.

Gestion : dès la validation de l’offre commerciale, vous procédez aux facturations des honoraires de vos missions. En charge de votre recouvrement, vous identifiez les circuits de comptabilité fournisseurs pour optimiser vos délais de règlement, procédez au pré-relances et relances.

A moyen terme, vous êtes susceptible d’avoir une vision globale de la gestion de plusieurs divisions sur différents périmètres géographiques et de constituer puis de manager votre équipe : consultant junior, chargé de recrutement, alternant…

Description du profil :

De formation Technique, Commerciale et/ou RH, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 5 ans en cabinet de recrutement généraliste ou spécialisé, ou d’un parcours recruteur sur les métiers de l’acte de construire (service RH entreprise, agence de recrutement intérim et placement…)

La curiosité, l’aisance relationnelle et rédactionnelle sont vos points forts. Vous possédez également une forte rigueur dans la gestion administrative de vos dossiers.

Bonne maitrise de l’outil informatique : Pack Office (Outlook, Word, Excel) & Logiciel de gestion RH.

La maitrise de l’Anglais est souhaitée, l’Italien est un plus.

Rémunération et informations complémentaires sur le poste :

Poste CDI à pourvoir sur Nice ou Monaco,

Rémunération fixe entre 35 et 40K€ brut Français / an sur 12 mois base 35h, statut ETAM ou CADRE selon profil + Part variable déplafonnée avec 3 axes de performances qui génèrent 3 types de primes, Tickets restaurants (10€ / jour avec prise en charge à 60%), Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise avec couverture enfant, Télétravail, Epargne salariale qui intègre un PEI et un PERCOL, stationnement facile à proximité des bureaux de Nice, prise en charge par l’employeur de 50 % du coût des titres d’abonnement aux transports publics (nos bureaux de Nice sont à proximité du Tramway et accessibles en Bus ou via le Train des Pignes).

Convention Collective SYNTEC très avantageuse (congés d’ancienneté, prise en charge maladie…).

Poste à temps-plein mais également possible sur la base d’un 4/5eme.

Notre cabinet évolue dans une démarche responsable avec une approche digitale qui tend vers le 0 papier et des outils de travail modernes.

Le recrutement peut également être envisagé en CDD ou via un contrat Freelance pour commencer en fonction de la flexibilité souhaitée sur le poste.