Chargé de Recrutement H/F

Description de l’entreprise :

B2R Group, cabinet conseil en recrutement dédié aux passionnés de l’immobilier et de la construction continue sa croissance et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Description du poste à pourvoir :

Basé à Nice ou à Monaco, vous évoluez en collaboration directe avec les consultants et avez pour objectif principal la gestion opérationnelle des missions de recrutements du cabinet.

Les tâches relatives au poste sont les suivantes :

• Diffuser les annonces sur les supports de communication du cabinet,
• Analyser au quotidien les candidatures sur CV, en réponse à l’ensemble des postes ouverts,
• Exploiter les bases de données candidats interne et externe du cabinet, selon les compétences recherchées,
• Qualifier les candidats par des entretiens de présélections téléphoniques, et les intégrer dans un logiciel interne,
• Consolider les candidatures par des entretiens de validation et intégrer les tests de personnalité comme outil d’aide à la prise de décision,
• Retranscrire et synthétiser les informations perçues au cours de l’entretien,
• Réaliser par téléphone des prises de références des candidats auprès des anciens employeurs,
• Construire le dossier de candidature en récupérant les diplômes, certificats de travail, lettres de recommandation …

Description du profil :

De formation Commerciale et/ou RH, vous bénéficiez dans l’idéal d’une première expérience en cabinet de recrutement. La curiosité, l’aisance relationnelle et rédactionnelle sont vos points forts. Vous possédez également une forte rigueur dans la gestion administrative de vos dossiers.

Bonne maitrise de l’outil informatique : Pack Office (Outlook, Word, Excel) & Logiciel de gestion RH.

La maitrise de l’Anglais et/ou de l’Italien est un plus.

Rémunération et informations complémentaires sur le poste :

Poste CDI à pourvoir sur Nice ou Monaco,

25 à 30K€ brut / an sur 12 mois base 35h + prime de fin d’année selon performances, Tickets restaurants (10€ / jour avec prise en charge à 60%), Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise avec couverture enfant, Télétravail, Epargne salariale qui intègre un PEI et un PERCOL, stationnement facile à proximité des bureaux, prise en charge par l’employeur de 50 % du coût des titres d’abonnement aux transports publics (nos bureaux de Nice sont à proximité du Tramway et accessibles en Bus ou via le Train des Pignes).

Convention Collective SYNTEC très avantageuse (congés d’ancienneté, prise en charge maladie…).

Poste à temps-plein mais également possible sur la base d’un 4/5eme.

Poste évolutif vers la fonction de Consultant avec intégration d’une part variable déplafonnée.

Notre cabinet évolue dans une démarche responsable avec une approche digitale qui tend vers le 0 papier et des outils de travail modernes.

Le recrutement peut également être envisagé en CDD ou via un contrat Freelance en fonction de la flexibilité souhaitée sur le poste mais également en Alternance.